美容外科・美容皮膚科などの美容クリニックを全国で運営する湘南美容クリニック（SBC湘南美容クリニック。SBCメディカルグループ）の看護師の募集は、新卒と中途（経験者）で分かれています。
中途の正看護師（看護師免許）は臨床経験1年以上、准看護師は臨床経験3年超が応募資格で、月給はエリアと臨床経験で6つの区分（月給34万〜40万円）に分かれます。
新卒は2027年3月に看護師免許を取得する予定の人が対象で、月給は本州配属が35万円、本州以外の配属が33万円です。
選考は、中途が書類選考から、新卒が会社説明会への参加から始まり、面接はどちらも1回です。自分が新卒と中途のどちらに当たるかで、準備することが決まります。
新卒と中途の看護師の募集要項を比べる
新卒と中途の応募資格の違い新卒
新卒の応募資格と選考応募資格は？
どんな選考を受ける？
中途
中途の臨床経験の条件今までの勤務経験は
臨床経験に含まれる？
新卒と中途では、月給・面接・配属の条件も異なります。
出典：本文末尾の公式の募集要項・資料
湘南美容クリニックの公式の採用ページ（2026年11月2日確認）の条件です。
表は左右にスクロールできます。
| 確かめたいこと | 中途（美容（外科皮膚科）看護師・正社員） | 新卒（2027年新卒採用） |
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| 応募資格 | 正看護師：臨床経験1年以上／准看護師：臨床経験3年超（病院（病棟・外来）・美容クリニックの常勤（正社員）勤務に限る） | 2027年3月 看護師免許 取得予定 |
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| 月給（額面） | エリアと臨床経験で6区分。東北・関東・中部・関西・中国エリア：正看護師3年超40万円／正看護師2年以上3年以下・准看護師3年超37万円／正看護師1年以上2年未満35万円。北海道・沖縄・九州・四国エリア：37万円／35万円／34万円 | 本州配属：月給35万円／本州以外配属：月給33万円（どちらも皆勤手当1万円を含む） |
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| 研修期間中の月給 | 区分ごとに記載（40万円の区分は37万円、34万円の区分は31万円） | 本州配属：月給32万円／本州以外配属：月給30万円 |
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| 研修期間と雇用の形 | 6か月（その間は有期雇用契約） | 6か月（その間は有期契約） |
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| 賞与・インセンティブ | 賞与年2回（7月・12月）／短期業績手当年4回（2月・5月・8月・11月、研修終了1年以上より対象）／昇給査定年1回（4月） | 賞与年2回（7月・12月）、短期業績手当年4回（2月・5月・8月・11月）※研修終了1年後より支給／昇給査定年1回（4月） |
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| 休日 | 週休2日制（月9〜10日休み／シフト制）、年間公休110日、有給休暇10日（入職半年後）、お勉強休暇6日 | 週休2日制（月9〜10日休み／シフト制）、年間公休110日、有給休暇10日（入社半年後） |
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| 選考 | 書類選考→面接1回＋適性検査→内定→入社。応募から内定まで約1か月の予定 | エントリー→会社説明会（参加必須）→面接1回（新宿事務局・1対1、事前に適性検査）→内定 |
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| 配属 | 希望エリアを考慮。募集状況により片道120分圏内で希望エリア外の配属の可能性あり（よくある質問） | 全国の湘南美容クリニック。エリアで希望を聞き、院の指定は不可 |
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確認日：2026年11月2日（湘南美容クリニックの公式の募集要項より）
※条件は、エリア・臨床経験・職種で変わり、改定されることがあります。応募の前に、公式の募集要項で最新の条件を確かめてください。
※中途の月給は、正准看護師（正社員・常勤）の募集要項の記載です。脱毛看護師などほかの職種は、別の募集要項です。
※湘南美容クリニックは、この記事で紹介している美ナースと同じグループです。
中途と新卒では、月給の決まり方が違います。中途はエリアと臨床経験の6区分、新卒は本州配属か本州以外の配属かの2区分です。新卒の月給は、どちらも皆勤手当1万円を含む額です。
同じなのは、入職後6か月の研修期間が有期雇用契約（新卒の募集要項では有期契約）であること、年間公休110日と週休2日制（シフト制）であることです。
年間休日は、1年間の休日の合計日数です。有給休暇10日は入職半年後に付与され、中途の募集要項には「初年度は年間121日の休日取得が可能です」と書かれています。
中途の募集は職種ごとに分かれています。美容（外科皮膚科）看護師のほか、脱毛看護師・AGA（薄毛治療）看護師・婦人科看護師・整形外科看護師・病棟看護師・近視クリニック看護師の募集があります。
美容外科・美容皮膚科で働く看護師の募集は、美容（外科皮膚科）看護師です。業務は、募集要項に「オペ介助・診療補助」「レーザー照射」「ヒアリング・ご提案」と書かれています。
オペ介助は、医師の手術の介助です。新卒の募集要項では、業務は「手術室でのオペ介助、診療補助、医療レーザー照射」で、配属先によって業務内容は異なると書かれています。
ほかの美容クリニックとも比べたい人は、比較表で月給・研修・休日の違いを確かめられます。
中途の応募資格と月給の区分
中途で応募する人は、応募資格の臨床経験と、自分が当たる月給の区分を先に確かめます。臨床経験とは、病院やクリニックで看護師として働いた経験です。
数える臨床経験・数えない臨床経験
応募資格の年数は、正看護師が1年以上、准看護師が3年超です。ただし、どの職場の経験でも数えるわけではありません。
募集要項では、数える臨床経験を「病院（病棟・外来）、美容クリニック（外科・皮膚科・医療脱毛）」の常勤（正社員）勤務に限っています。
介護施設・福祉施設・診療所（20床未満・無床）・訪問看護・保健所・健診センター・保育園・幼稚園・企業・治験の経験は数えません。常勤の勤務に限るため、非常勤やパートの期間も分けて数えます。
募集要項に、美容クリニックで働いた経験の無い美容未経験の人を応募の対象から外す条件はありません。公式の採用サイトの教育・研修制度のページには、「当社に入社するスタッフのほとんどが、美容医療業界未経験。」と書かれています。
月給はエリアと臨床経験で6つに分かれる
中途の月給（額面。税金や社会保険料を引く前の額）は、エリアと臨床経験の年数の組み合わせで決まります。
エリアは「東北・関東・中部・関西・中国」と「北海道・沖縄・九州・四国」の2つです。臨床経験は「正看護師3年超」「正看護師2年以上3年以下／准看護師3年超」「正看護師1年以上2年未満」の3つです。
いちばん高い区分は、東北・関東・中部・関西・中国エリアで臨床経験3年超の正看護師の月給40万円です。北海道・沖縄・九州・四国エリアで臨床経験1年以上2年未満の正看護師は、月給34万円です。
入職後の研修期間は6か月で、その間は期間を区切って結ぶ有期雇用契約です。研修期間中の月給は、区分ごとに括弧の中に書かれています。月給40万円の区分は、研修期間中が37万円です。
賞与は年2回（7月・12月）です。売上や目標の達成に応じて支給されるインセンティブは、募集要項では「短期業績手当」の呼び名で年4回（2月・5月・8月・11月）と書かれています。
短期業績手当は、研修終了1年以上より対象です。入職してすぐの収入には入らないので、入職直後の収入は月給と賞与で見込みます。
月給とインセンティブを含めた年収は、美容看護師の年収の記事で、ほかのクリニックの公式の年収例と並べて見られます。
応募から内定までの流れ
選考の流れは、中途と新卒で違います。
中途の選考
中途は、次の4つのステップです。
- STEP 1：書類選考
- STEP 2：面接1回＋適性検査
- STEP 3：内定
- STEP 4：入社
中途の募集要項には、応募から内定までは約1か月を予定していると書かれています。入社日は原則、毎月1日です。
採用のよくある質問には、選考結果は1週間以内にメールか電話で連絡され、エントリーからの期間は平均2週間〜4週間程度と書かれています。WEB面接と対面面接の選考基準は同じで、合格率にも変わりはないとも書かれています。
応募の入口は、中途の募集要項からのエントリーのほか、説明会の申込フォームから登録する入口もあります。
新卒の選考
新卒は、次の4つのステップです。
選考に進むには、会社説明会への参加が必須です。説明会の後、当日中にWEBアンケートに答え、合格した人だけが次の選考に進みます。面接は新宿事務局で1対1で行い、面接の前に適性検査を受けます。適性検査では採否は出ないと書かれています。
新卒の採用ページは、中途とは別にあります。公式の採用サイトには、2027年新卒採用のページがあります（2026年11月2日時点）。
2028年卒の採用ページもあり、選考の流れが異なります。エントリーの後にオンラインの MISSION1 への参加が会社説明会の条件で、会社説明会の会場は東京・大阪、面接は新宿または大阪事務局です。
面接1回で聞くことをまとめる
面接は、中途も新卒も1回です。入職した後の働き方に関わることは、面接の前にまとめておきます。
公式に書かれている配属・休日・研修
配属は、よくある質問に「基本的には希望エリアを考慮して配属先を決定いたします」と書かれています。同時に、募集状況により片道120分圏内で希望エリア外へ配属される可能性もあると書かれています。
新卒の募集要項では、配属先はエリアで希望を聞き、院の指定はできないと書かれています。本州配属か本州以外の配属かで月給が違うので、新卒の人は希望するエリアも決めておきます。
休日はシフト制です。シフト制は、曜日を決めずに交代で休む働き方です。
研修は、よくある質問によると、東京での2日間の座学研修の後、看護師は豊洲研修センターで1か月間の業務研修を受けます。地方から宿泊を伴う場合、宿泊費用や交通費は会社が負担します。入社後6か月間は、プリセプター制度（教育担当の先輩が付く制度）があります。
面接の準備
公式の採用サイトには面接対策マニュアルのページがあります。想定質問の例として、理念への感想・応募理由・強み・弱みなどが並んでいます。面接の服装は、よくある質問に「スーツなどの面接に適した服装」と書かれています。
募集要項に書かれていない院ごとの事情は、面接で聞く質問にします。
- 配属される院の業務の割合（オペ介助・診療補助・レーザー照射など）
- 配属される院の休日の取り方と、看護師の残業の時間
- 研修期間が終わった後の雇用の形と月給
休日・残業・研修の決まりを先に知りたい人は、湘南美容クリニックの看護師はきつい？の記事で、公式の条件を確かめられます。
パートやアルバイトで働きたい人は、美容クリニックの看護師パート・バイトの記事が参考になります。
湘南美容クリニックに応募する手順
応募の手順は、中途と新卒で違います。
中途の人は、次の順に進めます。
- 応募する職種を決める（美容（外科皮膚科）看護師・脱毛看護師など）
- 数える臨床経験の年数（病院（病棟・外来）・美容クリニックの常勤の期間）を数え、働きたいエリアと合わせて月給の区分を確かめる
- 研修期間中の月給と6か月の有期雇用契約、希望エリア外の配属（片道120分圏内）を受け入れられるかを決める
- 面接で聞きたいこと（配属・休日・研修の中身など）をまとめる
新卒の人は、自分の卒業年の採用ページを開き、会社説明会の日程を確かめます。2027年新卒採用は、説明会に参加しないと選考に進めません。2028年卒は、エントリーの後に MISSION1 に参加してから、会社説明会に進みます。
4つの手順で迷う所が無い人は、公式の採用サイトから直接応募できます。
湘南美容クリニックへの転職を考えている人は、美ナースで応募の準備を相談できます。採用のよくある質問には、「選考の評価基準や合否は、応募経路によって変わることはありません。」と書かれています。
公式の採用サイトから直接応募しても、転職エージェントを通して応募しても、選考の基準は同じです。転職サービスの種類と選び方は、美容看護師の転職サイト・エージェントの選び方の記事で見られます。
美ナースは、湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）と同じグループの株式会社SBCメディカルコンサルティングが運営する、看護師の転職エージェントです。
公式サイトでは、求人の紹介のほか「今までのご経験の整理」「応募書類の作成」「面接対策」「入職までのフォロー」を手伝うと書かれています。
相談する時は、手順2で数えた臨床経験の年数と担当した業務を伝えます。臨床経験として認められる期間や月給の区分について、応募前に確認したいことを相談します。
湘南美容クリニックへの転職を美ナースで相談できる
湘南美容クリニックへの転職を考えている人は、美ナースでこれまでの経験を整理し、応募書類や面接での伝え方を相談できます。
向いている人湘南美容クリニックへの応募や面接の準備を相談したい人
美ナースは株式会社SBCメディカルコンサルティングが運営する転職サービスで、湘南美容クリニックと同じSBCメディカルグループです。同グループは、リゼクリニックとゴリラクリニックの経営も支援しています。
求人の募集状況は時期によって変わるため、希望するクリニックが募集していないことがあります。
どのサービスも、転職を希望する看護師は無料で使えます。紹介を受けられる求人や聞ける内容は、転職サービスや求人によって異なり、質問したことすべてに回答を得られるとは限りません。
参考にした公式の募集要項（確認日：2026年11月2日）
