美容外科・美容皮膚科などの美容クリニックの看護師のパートの時給は、公式の募集要項で、共立美容外科が看護師1,500円〜・准看護師1,400円〜、東京美容外科の札幌院・青森院が2,500円〜です。
東京美容外科の赤坂院の夜勤のパートは、1回の夜勤につき20,000円です。看護師全体の公的な統計では、短時間労働者の看護師の1時間あたり所定内給与額は1,933円です。
週2日や扶養内で働けるかは、時給だけでは決まりません。勤務日数の決め方、1日の勤務時間、パートを募集している院で働き方が変わります。看護師の募集が正社員（常勤）だけのクリニックもあります。
美容クリニックの看護師パートの募集要項を比べる
各クリニックの公式の募集要項（2026年11月2日確認）に書かれた、看護師のパートの条件です。
表は左右にスクロールできます。
| クリニック・院 | 時給・給与 | 勤務日数 | 勤務時間 | 資格 |
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| 共立美容外科（立川院・心斎橋院・梅田院・広島院の募集の欄） | 看護師：時給1,500円〜／准看護師：時給1,400円〜（経験・能力を考慮の上、相談で決定） | 記載なし（休日の欄は週休2日・シフト制）週に何日から働けるかを聞く ↓ | 記載なし（勤務時間の欄は10時〜19時、実働8時間。育児休暇から復職する場合は10時〜17時の勤務も可能と記載） | 看護師・准看護師 |
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| 東京美容外科 札幌院・青森院 | 時給2,500円〜（経験・年齢を考慮の上、優遇） | シフト制。月1回から勤務可能 | 10時〜19時（実働8時間、休憩1時間） | 看護師・准看護師 |
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| 東京美容外科 赤坂院（夜勤） | 1回の夜勤につき20,000円（経験・年齢を考慮の上、優遇） | シフト制。月1回から勤務可能 | 21時〜翌10時（実働10時間、休憩3時間）。術後の患者のケア | 看護師・准看護師 |
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確認日：2026年11月2日（各クリニックの公式の募集要項より）
※条件は、院・地域・経験で変わり、改定されることがあります。応募の前に、各クリニックの公式の募集要項で最新の条件を確かめてください。
※共立美容外科の札幌院・仙台院・大宮院は、各院へ直接問い合わせるよう書かれています。
時給の書き方は、看護師と准看護師で額を分ける共立美容外科と、資格で分けない東京美容外科で違います。共立美容外科の時給は、経験・能力を考慮の上、相談で決めると書かれています。
勤務日数を「月1回から」と書いているのは、東京美容外科です。共立美容外科の募集要項には、パートの勤務日数の記載がありません。
東京美容外科の赤坂院の夜勤のパートは、日中の外来ではなく、術後の患者のケアを担当すると書かれています。日中の外来の仕事か、夜間の術後のケアかで、仕事の中身は大きく違います。
パートの募集が無いクリニックもあります。TCB東京中央美容外科・リゼクリニック・ゴリラクリニック・城本クリニック・エミナルクリニックの看護師の募集ページには、パート・アルバイトの記載がありません（2026年11月2日確認）。
同じグループの採用サイトでも、パートの看護師の募集が美容クリニックではないこともあります。湘南美容クリニックの採用サイトのパート・アルバイトの看護師の募集は、湘南メディカル記念病院の病棟看護師の募集です（2026年11月2日確認）。
公的な統計では、厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査（2025年6月分の賃金）に、短時間労働者の看護師の時給があります。
短時間労働者とは、同じ事業所の一般の労働者より1日の所定労働時間が短い人、または1週の所定労働日数が少ない人です。常用労働者10人以上の企業で働く人の、男女計の平均です。
- 看護師：平均年齢50.9歳。1時間あたり所定内給与額1,933円
- 准看護師：平均年齢59.4歳。1時間あたり所定内給与額1,624円
所定内給与額は、時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日出勤手当などを除いた額です。この統計は、病院・診療所・介護施設などで働く看護師全体の平均です。美容クリニックの看護師だけの数字ではありません。
美容クリニックの正社員の条件は、比較表で見られます。
病院やクリニックも含めて、勤務日数や時給の条件でパートの求人を比べたい方は、看護師の転職サービスに登録すると、条件に合う求人をまとめて確かめられます。
時給と勤務日数を合わせて比べたい場合は、ページの最後の転職サービスの案内にある窓口で、パート求人の取り扱いから聞けます。
扶養内で働くための税と社会保険の条件
配偶者などの家族の扶養内で働きたい人は、税と社会保険の扶養の条件を確かめます。2つは別の制度で、収入の基準も違います。
税の扶養：配偶者の給与収入136万円以下（令和8年分）
配偶者控除の対象になる配偶者の収入は、給与収入だけの場合、136万円以下です（令和8年分。令和7年分は123万円以下、令和6年分以前は103万円以下）。
国税庁の案内（令和8年4月1日現在法令等）による額で、令和8年12月1日に施行され、令和8年分から適用されます。扶養する側の合計所得金額が1,000万円を超える場合は、配偶者控除を受けられません。
配偶者控除を受けられない場合でも、扶養する側の合計所得金額が1,000万円以下で、配偶者の合計所得金額が62万円を超え133万円以下であれば、配偶者特別控除の対象です。
自分自身の所得税は、財務省の令和8年度税制改正の説明に、令和8年分・令和9年分の所得税の負担が始まる水準（基礎控除と給与所得控除の合計額）は178万円以上と書かれています。
社会保険の扶養：年間収入130万円未満
日本年金機構の案内（2026年5月1日掲載）で、被扶養者になるための年間収入は130万円未満です。
60歳以上の人や、おおむね障害厚生年金の受給要件に当たる程度の障害のある人は180万円未満、19歳以上23歳未満の人（被保険者の配偶者を除く）は150万円未満です。
扶養する人と同じ世帯の場合は、原則として、扶養する人の年間収入の2分の1未満であることも要件です。半分以上でも、扶養する人の年間収入を上回らず、扶養する人が世帯の生計を支える中心と認められれば、被扶養者になることがあります。
2026年4月1日からは、給与以外の収入が見込まれない人について、労働条件通知書などの労働契約の内容から見込まれる年間収入（諸手当と賞与を含む）で判定する取扱いが始まっています。
契約期間が1年未満の場合や、労働時間・手当の額がはっきり書かれていない場合は、この取扱いでは判定できません。
扶養内で働くかどうかは、時給と1日の勤務時間、勤務日数から、1年間の収入の見込みを出して確かめます。社会保険の扶養では、諸手当や賞与も収入に含めます。くわしい扱いは、扶養する家族の勤め先や加入している健康保険、住民税はお住まいの市区町村で確かめてください。
勤務日数・勤務時間・社会保険の条件
パートで働ける日数と時間勤務日数
働ける曜日週に何日働く？
曜日は固定？ シフト制？
勤務時間
働ける時間帯何時から何時まで？
夜勤や土日の勤務はある？
収入と待遇
年間の収入の見込み時給や手当・賞与はいくら？
社会保険の加入条件は？
希望する勤務日数・時間で働く場合に、扶養内に収まるか、社会保険に加入するかの確認が必要です。
出典：本文末尾の公式の募集要項・資料
パートの募集要項では、時給のほかに、勤務日数・勤務時間・社会保険の条件を読みます。どの欄の、どの言葉を見るかを知っておくと、初めて見る求人でも同じように読めます。
勤務日数：週に何日、月に何回から働ける？
勤務日・休暇の欄で、「週2日〜」「月1回〜」のように最低の日数が書かれているかを見ます。週の日数で書く求人もあれば、月の回数で書く求人もあります。
曜日を決めずに交代で休むシフト制の場合は、シフトをいつ、どう決めるかと、土日の勤務があるかを確かめます。土日に働けない人、決まった曜日だけ働きたい人は、その希望が通るかを面接で確かめます。
勤務時間：何時間働く？ 短時間でも働ける？
勤務時間の欄で、1日の勤務時間と実働の時間を確かめます。「10時〜19時（実働8時間、休憩1時間）」のように、勤務時間と休憩が書かれています。
短い時間の勤務ができるかは、「時間応相談」「〇時〜〇時の勤務も可」のような言葉で分かります。1日の勤務時間が長い求人と短い求人では、同じ日数でも1か月の収入が変わります。
夜勤のパートは、時給ではなく1回あたりの額で書かれていることがあります。勤務の始まりと終わりの時刻、休憩の時間、仕事の中身を合わせて見ます。
社会保険：所定労働時間と、勤め先の被保険者の数
パートで勤め先の社会保険（健康保険・厚生年金保険）に自分で加入するかは、所定労働時間と勤め先の条件で決まります。
日本年金機構の案内（2026年10月1日更新）では、パートやアルバイトでも、1週間の所定労働時間と1か月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務に従事している通常の労働者の4分の3以上であれば、被保険者になります。
4分の3未満でも、特定適用事業所・任意特定適用事業所・国や地方公共団体に属する事業所で働き、週の所定労働時間が20時間以上で、学生ではない場合は、短時間労働者として加入の対象になります。
特定適用事業所は、1年のうち6か月以上、厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は含まない、共済組合員を含む）の総数が51人以上となることが見込まれる企業等です。法人の場合は、同じ法人のすべての適用事業所の被保険者の総数で数えます。
令和9年10月からは、36人以上の企業等に広がります。任意特定適用事業所は、この基準に満たない企業等が、被保険者の同意に基づく事業主の申し出で、短時間労働者を加入の対象にした事業所です。
2か月以内の期間を定めて雇われる人は、加入の対象から除かれます。当初の期間が2か月以内でも、その期間を超えて雇われる見込みがあれば、契約の最初から被保険者になります。2026年10月1日に、所定内賃金が月額8.8万円以上という要件はなくなりました。
待遇の欄の「交通費」「社会保険」の言葉も見ます。募集要項に書かれていなければ、面接で確かめます。
応募の条件は、資格（看護師・准看護師）と臨床経験の年数を見ます。病院やクリニックで看護師として働いた臨床経験の年数が、条件になっている求人があります。
働き方ごとの探し方
パートの募集要項は、院ごとに別になっていることがあります。同じグループでも、パートを募集している院と、していない院があります。
共立美容外科の採用ページには、院ごとの募集状況の表があり、美容外科看護師（パート）・美容皮膚科看護師（パート）の行が、正社員の行とは別に載っています。
東京美容外科のパートの募集要項は、札幌院・青森院・赤坂院の院ごとに分かれています。通える範囲の院でパートを募集しているかを、先に確かめます。
週2日など、少ない日数で働く
勤務日・休暇の欄で、最低の日数が書かれている求人から見ます。東京美容外科の札幌院・青森院・赤坂院のパートは、月1回から勤務できると書かれています。
最低の日数が書かれていない求人は、週何日から働けるかを応募の前に確かめます。曜日の希望も、合わせて伝えておきます。
子育てと両立する
勤務時間と時間帯、土日の勤務の有無を先に見ます。
共立美容外科には、育児休暇から復職する場合に、パートタイマーとして10時〜17時の勤務や土日休みで働けるという記載があります。この記載は、育児休暇からの復職の場合の条件です。新しくパートで応募する場合も同じ条件で働けるかは、応募の前に確かめます。
美容皮膚科の求人の見方は美容皮膚科の看護師求人の記事、美容クリニックの正社員の求人の見方は美容クリニックの看護師求人の記事で確かめられます。
募集要項や制度は改定されることがあります。応募の前に、最新の募集要項と各制度の案内で条件を確かめてください。
公式の採用ページにパートの募集が無いクリニックの求人や、病院・クリニックのパートの求人も含めて比べたい方は、看護師の転職サービスに登録すると、条件に合う求人をまとめて確かめられます。
扶養内で働きたいことや勤務できる時間を相談したい場合は、ページの最後の転職サービスの案内から窓口を選べます。
希望する勤務時間で扶養内に収まるか、社会保険に加入するか
応募する前に、働き方を数字にして、扶養と社会保険の条件に当てはめます。
- 週に働ける日数と、1日の所定労働時間：かけ合わせて、週の所定労働時間を出す
- 時給の下限：週の所定労働時間とかけ合わせて、1年間の収入の見込みを出す
- 扶養内で働くか：働く場合は、1年間の収入の見込みを、税と社会保険の扶養の収入の基準と比べる
- 働ける曜日と時間帯（土日・夜勤ができるか）
週の所定労働時間と月の所定労働日数が通常の労働者の4分の3以上になる時は、社会保険に自分で加入します。
4分の3未満で週20時間以上になる時は、勤め先が特定適用事業所などに当たるかで決まるため、応募する前に勤め先の社会保険の加入条件を確かめます。扶養内で働きたい人は、1年間の収入の見込みが収入の基準を超えない日数と時間に決めます。
日数と時間が決まったら、その条件で求人を探します。
病院・クリニックも含めてパートの求人を比べたい人や、決まった曜日・短い時間で働きたい人は、一般の看護師の転職サービスが合います。求人を紹介し、条件の確認や応募の手続きを手伝うサービスです。
勤務日数・時給・勤務時間・地域などの条件を伝えると、それに合う求人を紹介してもらえます。曜日の希望や1日の勤務時間など、募集要項だけでは分からない条件の確認や、応募書類の準備・面接対策も手伝ってもらえます。
病院・クリニックも含めて求人を比べたい人向けの看護師の転職サービスには、たとえば次の2つがあります。
- レバウェル看護：条件に合わせた求人を提案し、給料などの条件の交渉、面接の日程調整や面接対策を手伝います。求人の検索では、勤務形態に「非常勤（パート）」を選べます。
- ナースではたらこ：アドバイザーが希望に合う求人を紹介し、求人に書かれていない職場の情報の提供や、履歴書の作成・面接対策を手伝います。
パートの求人を扱っているかは、登録の時に各サービスで確かめてください。転職サービスの選び方は、美容看護師の転職サイト・エージェントの選び方の記事で確かめられます。
登録したら、決めた日数と時間、扶養内で働くかを最初に伝えます。
パートで週に何日から働けるか聞ける
希望する曜日と時間を伝え、パート求人の取り扱いを聞けます。紹介を受ける求人の勤務日数や時間も、担当者に相談できます。
向いている人週2日や短時間など、働ける日数と時間から求人を探したい人
どのサービスも、転職を希望する看護師は無料で使えます。紹介を受けられる求人や聞ける内容は、転職サービスや求人によって異なり、質問したことすべてに回答を得られるとは限りません。
美容クリニックで働くと決めている人は、美容クリニックの求人を専門に扱う美ナースに相談する方法があります。パートの求人を扱っているかは、美ナースの求人検索や相談の時に確かめてください。
美ナースは、湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）と同じグループの株式会社SBCメディカルコンサルティングが運営する、美容看護師の転職エージェントです。リゼクリニックとゴリラクリニックも、SBCメディカルグループが経営を支援するクリニックです。
美容クリニックで働くと決めている人
美ナースは株式会社SBCメディカルコンサルティングが運営する転職サービスで、湘南美容クリニックと同じSBCメディカルグループです。同グループは、リゼクリニックとゴリラクリニックの経営も支援しています。
求人の募集状況は時期によって変わるため、希望するクリニックが募集していないことがあります。
参考にした公式の募集要項と公的な資料（確認日：2026年11月2日）
