美容クリニックのいい求人を見分ける5つの条件
月給に含まれる基本給と残業代品川美容外科・新宿院
同じ目盛りで比較できます。
精勤残業手当は月給に含まれる10時間分の残業代
同じ月給でも、固定残業代の有無と時間数で内訳は異なります。
出典：本文末尾の公式の募集要項・資料
この5つは、募集要項の給与・休日・研修・応募の条件などの欄で確かめられます。どの欄の、どの言葉を見るかを知っておくと、初めて見る求人でも同じように読めます。
①給与の内訳：基本給はいくらで、固定残業代は何時間分？
月給の総額だけでなく、その内訳を確かめます。給与の欄に「基本給」と書かれていれば、総額との差に何が入っているかを見ます。「固定残業代」「定額残業代」「みなし残業代」「精勤残業手当」などの言葉があれば、月給に残業代が含まれています。
品川美容外科の募集要項（新宿院の募集）では、月給は基本給31万円＋精勤残業手当5万円（10時間分）です。同じ募集要項に、1日30分のみなし残業代を含むという記載があります。
レジーナクリニックの募集要項には、月給に32時間分の固定残業代を含むとあります。リゼクリニックの募集要項では、時間外手当として28.5時間分の定額残業代を支給すると書かれています。
残業代が何時間分かは、時間が書かれていればその数字を書き出します。1日あたりの時間で書かれている場合もあります。時間が書かれていない場合や、含まれる時間を超えた分の扱いが分からない場合は、面接で確かめます。
月給に「〜」が付いている求人は、額に幅があります。下限の額で比べておくと、思っていた額との違いが出にくくなります。
月給の数字は、どの地域の、どの経験の数字かも確かめます。湘南美容クリニックの月給40万円は、東北・関東・中部・関西・中国エリアで、臨床経験3年超の正看護師（看護師免許）の例です。
臨床経験は、病院やクリニックで看護師として働いた経験です。北海道・沖縄・九州・四国エリアでは、同じ条件で月給37万円です。
②インセンティブと賞与：金額はどう決まり、いつからもらえる？
見るのは、決まり方・支給の時期・対象になる時期の3つです。
決まり方は、求人によって違います。TCB東京中央美容外科は、クリニック全体の目標達成率に応じて支給します。リゼクリニックは売上に応じて、共立美容外科は毎月の業績・成果に応じて支給と書かれています。
支給の時期は、年に何回か、何月に支給されるかを確かめます。賞与も同じです。賞与の額を「基本給の〇か月分」と書いている募集要項もあります。
対象になる時期は、「試用期間中は対象外」「正職員登用後」のような言葉で分かります。湘南美容クリニックのインセンティブ（募集要項の呼び名は「短期業績手当」）は、研修終了1年以上から対象です。
TCB東京中央美容外科のインセンティブと賞与は、研修期間終了後から対象です。リゼクリニックのインセンティブは、試用期間中は対象外です。
品川美容外科の報奨金（インセンティブ）は、正職員登用後に毎月支給と書かれています。インセンティブは、入職直後の月収には入らないことがあります。
③年間休日：記載がある4グループで110日〜137日
1年間の休日の合計日数、年間休日を確かめます。下の比較表の6グループのうち、年間休日の日数の記載がある4グループの募集要項では、年間休日は、湘南美容クリニックの年間公休110日から、リゼクリニックの137日までです。
年間休日の日数が書かれていない募集要項は、月あたりの休みの日数を見ます。
次に、休みの取り方を見ます。「週休2日制」「2週5休制」「シフト制」などの言葉です。シフト制は、曜日を決めずに交代で休む働き方です。
6グループとも、募集要項の休みの取り方はシフト制（2週5休制・週休2日制を含む）です。表の6グループの募集要項で「土日休み」の記載があるのは共立美容外科だけで、育児休暇からパートとして復職する場合の条件です。
リフレッシュ休暇のような休暇が書かれている求人もあります。その日数が年間休日に含まれるかどうかは、応募の前に確かめます。有給休暇が付く時期も、募集要項に書かれている場合は合わせて見ておきます。
④研修期間：研修はいつまで？ その間の月給と雇用形態は？
研修期間や試用期間の長さを、呼び名と長さを分けて書き出します。入職後しばらくは、月給が下がる求人があります。湘南美容クリニックは研修期間中が月給37万円です（東北・関東・中部・関西・中国エリアで臨床経験3年超の正看護師の例）。
TCB東京中央美容外科は研修期間中が月給35万円です。「月給40万円」と書かれていても、入職してすぐに40万円になるとは限りません。
研修期間中は、期間を区切って結ぶ有期雇用契約になっている求人があります。研修期間が終わった後の雇用の形も、募集要項で確かめます。書かれていなければ、面接で聞きます。
研修の中身も見ておきます。座学や手技の研修があるか、先輩スタッフが教えるかなど、募集要項によって書き方が違います。美容未経験の人ほど、研修の中身は大事な判断の材料になります。
⑤応募資格：必要な臨床経験と美容未経験・准看護師の応募条件
臨床経験は、必要な年数を確かめます。資格ごとに条件が分かれていれば、自分の資格の条件を見ます。どこでの経験を数えるかが決まっている募集要項もあります。病棟の経験が条件か、外来やクリニックの経験も数えるかを確かめます。
美容クリニックで働いた経験の無い美容未経験の人が応募できるかは、「美容未経験者歓迎」「業界未経験者歓迎」などの言葉で分かります。こうした言葉が無く、臨床経験の条件だけが書かれている募集要項もあります。
准看護師で応募できるかは、「准看護師可」「准看護師も可」と書かれているか、募集職種に准看護師があるかで分かります。
「看護師免許」が条件の求人は、正看護師（看護師免許）の人が対象です。准看護師で応募できても、正看護師とは月給や臨床経験の条件が別に決まっていることがあります。
6グループの看護師の募集要項を比べる
各クリニックの公式の募集要項（2026年11月1日〜2日確認）の条件です。
表は左右にスクロールできます。
| グループ | 月給（額面） | 固定残業代・みなし残業 | インセンティブ・賞与 | 年間休日・休み | 研修期間と雇用の形 | 美容未経験 | 准看護師 |
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| 湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ） | 月給34万〜40万円（研修期間中はどの区分も3万円低い額。40万円の区分で37万円）※エリアと臨床経験で6区分。40万円は東北・関東・中部・関西・中国エリアで臨床経験3年超の正看護師。准看護師（臨床経験3年超）は37万円または35万円 | 記載なし | 賞与年2回（7月・12月）／短期業績手当年4回（2月・5月・8月・11月、研修終了1年以上から対象） | 年間公休110日（初年度は年間121日取得可）、週休2日制（月9〜10日・シフト制） | 6か月（有期雇用契約） | 募集要項に美容経験の条件なし（正看護師は、病院（病棟・外来）または美容クリニックでの常勤の臨床経験1年以上。診療所（20床未満・無床）・介護施設・訪問看護などの経験は数えない） | 可（臨床経験3年超） |
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| TCB東京中央美容外科 | 月給40万円〜（研修期間中は35万円）※一部地域により異なる | 記載なし | インセンティブ：研修期間終了後、毎月、クリニック全体の目標達成率に応じて支給（平均約4万円）／賞与年2回（6月・12月。研修期間終了後） | 年間休日の記載なし、週休2日制（月9〜10日休み）年間休日を聞く ↓ | 約6か月（その間は有期契約）。初期研修2週間〜1か月、後期研修3週間〜6か月 | 可（募集要項に「美容未経験者歓迎」と明記） | 可（募集職種に准看護師と明記） |
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| 品川美容外科（運営：医療法人社団翔友会）※新宿院の募集の例 | 基本給31万円＋精勤残業手当5万円（10時間分） | 精勤残業手当（10時間分）。1日30分のみなし残業代を含む | 正職員登用後：報奨金（インセンティブ）を毎月支給／賞与年2回 | 年間休日130日、2週5休制（シフト制） | 入職後6か月は契約職員（最初の3か月は試用期間、給与減額なし）。その後、正職員登用を判断。先輩スタッフによるレクチャー | 可（募集要項に「美容業界 未経験OK」と明記）。病棟臨床経験1年以上 | 不可（募集要項に「准看護師不可」と明記） |
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| リゼクリニック | 給与33.5万円（試用期間は31.5万円） | 時間外手当として28.5時間分の定額残業代を支給 | 賞与年2回（3月・9月）／インセンティブ：売上に応じて半年に1回支給（試用期間中は対象外）、目標達成金：配属院の月間目標達成時に支給（月ごとに算出、半年に1回支給、試用期間中は対象外） | 年間休日137日（月平均11日） | 試用期間3か月（最長6か月）。その間は有期雇用契約、終了後は全員正社員（研修制度の紹介ページあり） | 可（よくある質問に「スタッフの殆どは美容業界未経験」と記載）。「看護師としての実務経験がある方」が条件 | 可（准看護師も可） |
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| レジーナクリニック（運営：医療法人誠崇会） | 月給の額の記載なし。年収例は経験1年目510万円〜（募集ページの記載は月収35万円＋賞与60万円）、現時点での最大年収モデル720万円（月収50万円＋賞与120万円） | 月給に32時間分の固定残業代を含む | 賞与年2回／インセンティブ年2回 | 年間休日120日以上、週休2日制、リフレッシュ休暇8日 | 座学・手技研修3週間、実地研修1.5か月。中途入社は半年間の有期雇用 | 未経験歓迎（美容経験の限定なし） | 記載なし |
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| 共立美容外科 | 正看護師：月給30万円＋インセンティブ月5〜20万円（月収35〜50万円）。准看護師：月給28万円＋インセンティブ月3〜10万円（月収31〜38万円）※立川院・心斎橋院・梅田院・広島院の例 | 記載なし | インセンティブ：毎月の業績・成果に応じて支給（ノルマなし）／賞与：夏・冬2回。2023年実績で約4か月分。業績による | 年間休日の記載なし、週休2日・シフト制（育児休暇からパートとして復職する場合は土日休みも可能） | 海外医師招聘研修、外部研修会社によるビジネス研修、プリセプター制度（研修期間・雇用の形の記載なし） | 可（募集要項に「業界未経験の方も歓迎」と記載） | 可 |
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確認日：2026年11月1日〜2日（各クリニックの公式の募集要項より）
※条件は、院・地域・臨床経験・職種で変わり、改定されることがあります。応募の前に、各クリニックの公式の募集要項で最新の条件を確かめてください。
※湘南美容クリニックの月給は、エリアと臨床経験で6区分です。40万円は東北・関東・中部・関西・中国エリアで臨床経験3年超の正看護師の額です。
※レジーナクリニックの条件は、看護師向けオンライン説明会の案内ページの記載です。
※品川美容外科の条件は、新宿院の募集の例です（院ごとに募集ページが別）。
※湘南美容クリニックとリゼクリニックは、この記事で紹介している美ナースと同じSBCメディカルグループです（リゼクリニックは、グループが経営を支援するクリニック）。
ほかのグループも含めた比較は、比較表のページで見られます。
固定残業代（定額残業代・精勤残業手当を含む）の記載があるのは、品川美容外科・リゼクリニック・レジーナクリニックです。
入職後の期間が有期雇用契約（有期契約・契約職員）と書かれているのは、湘南美容クリニック・TCB東京中央美容外科・品川美容外科・リゼクリニック・レジーナクリニックです。
年間休日の日数の記載がある4グループでは、年間休日は、湘南美容クリニックの年間公休110日から、リゼクリニックの137日までです。准看護師で応募できると書かれているのは、湘南美容クリニック・TCB東京中央美容外科・リゼクリニック・共立美容外科です。
同じ「月給」の列でも、固定残業代の列と研修期間の列を合わせて読むと、条件の差が分かります。
病院やクリニックも含めて、休日や月給の条件で求人を比べたい方は、看護師の転職サービスに登録すると、条件に合う求人をまとめて確かめられます。
月給の内訳や休日の条件を求人ごとに聞きたい場合は、ページの最後の転職サービスの案内から担当者に相談できます。
優先する条件から求人を絞る
美容クリニックの公式の募集要項は、院・地域・職種ごとに別のページになっていることがあります。同じグループでも、条件が同じとは限りません。
湘南美容クリニックは、地域と臨床経験の年数で月給が変わります。品川美容外科は、院ごとに募集ページが別になっています。比較表で見当を付けたら、働きたい地域の院の募集要項を開いて、条件を確かめます。
休日を優先する
まず年間休日の日数が書かれている求人から見ます。比較表では、リゼクリニックの年間休日137日、品川美容外科の年間休日130日、レジーナクリニックの年間休日120日以上が書かれています。
湘南美容クリニックは年間公休110日で、初年度は年間121日取得可と書かれています。TCB東京中央美容外科は月9〜10日休み、共立美容外科は週休2日・シフト制と書かれ、年間休日の日数は書かれていません。
土日に休みたい人は、休みの取り方の欄も確かめます。表の6グループの募集要項で「土日休み」の記載があるのは、共立美容外科で育児休暇からパートとして復職する場合だけです。
土日祝休みや年間休日120日以上の求人を探したい人は、病院・クリニックも含めて、看護師の転職サービスで条件を絞って探してもらう方法があります。
土日祝休みや年間休日の日数を優先したい場合は、ページの最後の転職サービスの案内にある窓口で、希望を伝えて求人の紹介を受けられます。
美容未経験で応募する
比較表の「美容未経験」の欄から探します。表の6グループのうち5グループは「可」または「未経験歓迎」と書かれ、湘南美容クリニックは美容経験を応募の条件にしていません。
次に、臨床経験の条件で絞ります。湘南美容クリニックは、正看護師の場合、病院（病棟・外来）または美容クリニックでの常勤の臨床経験1年以上が条件です。
診療所（20床未満・無床）・介護施設・訪問看護などの経験は数えないと書かれています。品川美容外科は、病棟臨床経験1年以上が条件です。
リゼクリニックは、募集要項に「看護師としての実務経験がある方」と書かれています。採用のよくある質問には、スタッフの殆どは美容業界未経験と書かれています。
自分の臨床経験が、どこで何年かを書き出しておくと、各求人の応募の条件と照らし合わせやすくなります。募集要項に書かれていない条件は、応募の前に応募先へ確かめます。研修の中身も合わせて比べておくと、入職後の働き方を想像しやすくなります。
准看護師で応募する
比較表の「准看護師」の欄を最初に見ます。「可」と書かれているのは、湘南美容クリニック・TCB東京中央美容外科・リゼクリニック・共立美容外科です。
湘南美容クリニックは、准看護師の応募に臨床経験3年超の条件があります。共立美容外科は、准看護師の月収31〜38万円（月給28万円＋インセンティブ月3〜10万円）と、正看護師とは別に書かれています。
品川美容外科は看護師免許が条件のため、准看護師では応募できません。レジーナクリニックは、准看護師で応募できるかの記載がありません。
募集要項にある条件は、改定されることがあります。応募の前に、最新の募集要項で条件を確かめてください。
応募先を絞るための5つの条件の優先順位
5つの条件のうち、譲れないものから順に1〜5の番号を付けます。
- 給与の内訳：希望の月給（額面）と、固定残業代を含んでよいか
- インセンティブと賞与：対象になる時期まで待てるか
- 年間休日：日数の下限と、土日休みが要るか
- 研修期間：その間の月給と、有期雇用契約でもよいか
- 応募の条件：臨床経験の年数、正看護師か准看護師か、美容未経験か
番号1の条件を満たす求人を比較表で残し、番号2、番号3の順に絞ります。候補に残った求人で、募集要項では分からないことは、面接で聞く質問にします。
比較表に無いクリニックも含めて絞りたい時は、転職サービスを使う方法があります。
病院・クリニックも含めて比べたい人や、土日祝休み・年間休日の条件で絞りたい人は、一般の看護師の転職サービスが合います。求人を紹介し、条件の確認や応募の手続きを手伝うサービスです。
休日・月給・地域・経験などの条件を伝えると、美容クリニックだけでなく病院・クリニックも含めて、条件に合う求人を紹介してもらえます。募集要項だけでは分からない条件の確認や、応募書類の準備・面接対策も手伝ってもらえます。
病院・クリニックも含めて求人を比べたい人向けの看護師の転職サービスには、たとえば次の2つがあります。
- レバウェル看護：条件に合わせた求人を提案し、給料や残業時間などの条件の交渉、面接の日程調整や面接対策を手伝います。
- ナースではたらこ：アドバイザーが希望に合う求人を紹介し、求人に書かれていない職場の情報の提供や、履歴書の作成・面接対策を手伝います。
登録したら、番号を付けた順に条件を伝えます。
年間休日や土日の休みについて聞ける
月の休日数だけで決めにくいときは、年間休日や土日の休みについて聞けます。希望する休み方を伝えて、求人の紹介を受けることもできます。
向いている人給与だけでなく、休日や研修の条件も比べて選びたい人
どのサービスも、転職を希望する看護師は無料で使えます。紹介を受けられる求人や聞ける内容は、転職サービスや求人によって異なり、質問したことすべてに回答を得られるとは限りません。
美容クリニックで働くと決めている人は、美ナースに相談する方法があります。美ナースは、湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）と同じグループの株式会社SBCメディカルコンサルティングが運営する、看護師の転職エージェントです。
比較表のリゼクリニックも、SBCメディカルグループが経営を支援するクリニックです。
美容クリニックで働くと決めている人
美ナースは株式会社SBCメディカルコンサルティングが運営する転職サービスで、湘南美容クリニックと同じSBCメディカルグループです。同グループは、リゼクリニックとゴリラクリニックの経営も支援しています。
求人の募集状況は時期によって変わるため、希望するクリニックが募集していないことがあります。
参考にした公式の募集要項（確認日：2026年11月1日〜2日）
