湘南美容クリニック（SBC湘南美容クリニック）の看護師の仕事がきついかどうかは、公式の募集要項だけでは判断できません。募集要項と採用のよくある質問で分かるのは、全体の決まりです。
休日は週休2日制のシフト制で年間公休110日、残業は看護師の月平均10〜20時間、入職後6か月の研修期間は有期雇用契約で、その間の月給は研修期間中の額です。
配属される院ごとの残業時間や、希望休がどのくらい通るかは分かりません。土日に決まって休みたい人、残業時間に上限がある人、入職直後の収入を重視する人は、自分の希望に合うか確認が必要です。
募集要項で分かる条件と面接で聞くこと
湘南美容クリニックの公式の募集要項と採用のよくある質問（2026年11月2日確認）の条件です。中途の正准看護師（正社員・常勤）の募集の例です。
表は左右にスクロールできます。
| 確かめたいこと | 募集要項・よくある質問に書かれていること | 面接で確かめること |
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| 休日 | 週休2日制（月9〜10日休み／シフト制）、年間公休110日、初年度は年間121日の休日取得が可能 | 配属される院で、土日に休める日数 |
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| 希望休 | 毎月3日間まで提出可（土日を含めて提出可。繁忙期は通らない可能性あり） | 希望休が、月にどのくらい通っているか |
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| 残業 | 看護師の月平均10〜20時間（所属院や職種によって異なる）。残業代は1分単位で支給 | 配属される院の、看護師の残業の時間 |
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| 研修期間と雇用の形 | 6か月（その間は有期雇用契約）。東京で2日間の座学研修、豊洲研修センターで1か月間の業務研修。入社後6か月間はプリセプター制度 | 研修期間が終わった後の雇用の形と月給 |
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| 月給（額面） | エリアと臨床経験で6区分。月給34万〜40万円。研修期間中は区分ごとの額（40万円の区分で37万円） | - |
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| 賞与・インセンティブ | 賞与年2回（7月・12月）／短期業績手当年4回（2月・5月・8月・11月、研修終了1年以上より対象）／昇給査定年1回（4月） | - |
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| 配属 | 希望エリアを考慮。募集状況により片道120分圏内で希望エリア外の配属の可能性あり | 配属される院の業務の割合（オペ介助・診療補助・レーザー照射など） |
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確認日：2026年11月2日（湘南美容クリニックの公式の募集要項より）
※条件は、エリア・臨床経験・職種・所属院で変わり、改定されることがあります。応募の前に、公式の募集要項で最新の条件を確かめてください。
※湘南美容クリニックは、この記事で紹介している美ナースと同じグループです。
表の左の列は、全体の決まりです。右の列は、配属される院によって変わるため、募集要項からは分かりません。「きつい」と感じるかどうかは、右の列の答えで変わります。
公式の募集要項で見る5つの条件
湘南美容クリニックで休める日数とシフト湘南美容クリニック
同じ目盛りで比較できます。
週休2日制（月9〜10日のシフト制）
土日に休めるか、配属先でどのように働くかを、応募の前に確かめます。
出典：本文末尾の公式の募集要項・資料
人によって合う・合わないが分かれやすいのは、次の5つの条件です。
①休日：シフト制で年間公休110日
休日は週休2日制（月9〜10日休み／シフト制）です。シフト制とは、曜日を決めずに交代で休む働き方です。1年間の休日の合計日数、年間休日は、募集要項では「年間公休110日」と書かれています。
これとは別に、有給休暇10日が入職半年後に付与されます。募集要項には「初年度は年間121日の休日取得が可能です」と書かれています。研修期間の6か月間は、公休とは別に、自己学習のための「お勉強休暇」を毎月1日まで（計6日）取れます。
土日の休みは、希望休として出す形です。よくある質問には、希望休は毎月3日間まで出せると書かれています。土日を含めて出せますが、繁忙期は希望が通らない可能性があるとも書かれています。
土日に決まって休みたい人は、ここが自分の希望との差になりやすい所です。
②残業：看護師の月平均10〜20時間
採用のよくある質問の看護師向けの回答には、残業時間は「月平均10～20時間となっております。」と書かれています。同じ回答には、所属院や職種によっても異なると書かれています。
中途の募集要項では、勤務時間は「10:00～19:00 または 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）」です。残業代は1分単位で支給と書かれています。決まった時間分の残業代をあらかじめ月給に含める固定残業代の記載は、募集要項にありません。
今の職場の残業が月に何時間かを書き出すと、月平均10〜20時間と比べられます。配属される院の残業の時間は、面接で確かめます。
③研修：6か月は有期雇用契約
入職後の研修期間は6か月で、その間は期間を区切って結ぶ有期雇用契約です。
研修の中身は、よくある質問に書かれています。東京での2日間の座学研修で、企業理念・ビジョン・事業内容を学びます。その後、看護師は豊洲研修センターで1か月間の業務研修を受けます。
地方から宿泊を伴う場合、宿泊費用や交通費は会社が負担します。配属後は、入社後6か月間、プリセプター制度（教育担当の先輩が付く制度）があり、職種別のマニュアルもあります。
公式の教育・研修制度のページには、「当社に入社するスタッフのほとんどが、美容医療業界未経験。」と書かれています。
一方で、公式の面接対策マニュアルには、入社前に知っておくこととして「スピード感を求められる職場」「自発的に学ぶ姿勢が大切」と書かれています。研修で教わるだけでなく、自分で学ぶ姿勢も求められる職場です。
④給与：研修期間中は区分ごとの額
中途の月給（額面。税金や社会保険料を引く前の額）は、エリアと臨床経験の年数で6つの区分に分かれます。
数える臨床経験は、病院（病棟・外来）と美容クリニック（外科・皮膚科・医療脱毛）に常勤（正社員）で勤務した経験に限られます。介護施設・福祉施設・診療所（20床未満・無床）・訪問看護などの経験は数えません。
いちばん高い区分は、東北・関東・中部・関西・中国エリアで臨床経験3年超の正看護師（看護師免許）で、月給40万円です。北海道・沖縄・九州・四国エリアで臨床経験1年以上2年未満の正看護師は月給34万円です。
准看護師（臨床経験3年超）は、東北・関東・中部・関西・中国エリアで月給37万円、北海道・沖縄・九州・四国エリアで月給35万円です。
研修期間中の月給は、区分ごとに括弧の中に書かれています。40万円の区分は37万円、34万円の区分は31万円です。
賞与は年2回（7月・12月）、短期業績手当は年4回（2月・5月・8月・11月）です。短期業績手当は、売上や目標の達成に応じて支給されるインセンティブで、研修終了1年以上より対象です。入職してすぐの収入には入りません。
募集要項には、平均年収として「年収550万円 ／ 月給＋賞与＋短期業績手当／入社3年目」「年収650万円 ／ 月給＋賞与＋短期業績手当／入社5年目」と書かれています。入社3年目・5年目の平均で、入職1年目の額ではありません。
⑤配属：希望エリア外の可能性
よくある質問には、「基本的には希望エリアを考慮して配属先を決定いたします」と書かれています。ただし、クリニックの募集状況により、片道120分圏内で希望エリア外へ配属される可能性もあると書かれています。
転勤・異動については、人員調整の観点から時には発生することがあるが、無理にお願いすることはないと書かれています。
通勤の時間に限りがある人は、ここが自分の希望との差になりやすい所です。
院ごとの残業・希望休について面接で聞くこと
院ごとの事情は、募集要項とよくある質問には書かれていません。面接で聞く質問の例です。
- 配属される院の、看護師の残業の時間はどのくらいか
- 希望休は、月にどのくらい通っているか
- 研修期間が終わった後の雇用の形と、月給はどうなるか
- 配属される院の業務の割合（オペ介助・診療補助・レーザー照射など）
中途の選考は、書類選考の後に面接1回と適性検査です。面接は1回なので、聞きたいことは先にまとめておきましょう。応募の流れと面接の準備は、湘南美容クリニックの看護師求人の記事で見られます。
湘南美容クリニックの条件だけでは、差が大きいのか小さいのかが分かりにくいこともあります。年間休日の日数・固定残業代の有無・研修期間の雇用の形は、クリニックごとに違います。
ほかの美容クリニックとの違いは、比較表で確かめられます。給与・休日・研修・応募資格のどこを見ればよいかは、美容クリニックの看護師求人の記事で分かります。
休日・残業・配属先が自分の希望に合うか考える
きついかどうかは、公式の条件と、自分が受け入れられる範囲の差で見ます。5つの条件それぞれに、受け入れられる範囲を書きます。
- 休日：年間公休110日のシフト制で、土日の休みがどのくらい取れればよいか
- 残業：月に何時間までなら続けられるか（公式は看護師の月平均10〜20時間）
- 研修：6か月の有期雇用契約と、その間の月給を受け入れられるか
- 給与：短期業績手当が対象になるまでの期間を含めて、収入の見通しが合うか
- 配属：希望エリア外（片道120分圏内）の配属があってもよいか
範囲に収まる条件は、気にしなくてよい条件です。範囲を超える条件は、上の表の「面接で確かめること」と合わせて、面接の質問にします。
範囲を超える条件が無い人は、公式の採用サイトから直接応募できます。
湘南美容クリニックへの転職を考えていて、働き方に不安がある人は、美ナースに相談する方法があります。
採用のよくある質問には、「選考の評価基準や合否は、応募経路によって変わることはありません。」と書かれています。公式の採用サイトから直接応募しても、転職エージェントを通して応募しても、選考の基準は同じです。
転職サービスの種類と選び方は、美容看護師の転職サイト・エージェントの選び方の記事で見られます。
美ナースは、湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）と同じグループの株式会社SBCメディカルコンサルティングが運営する、看護師の転職エージェントです。
公式サイトでは、求人の紹介のほか「今までのご経験の整理」「応募書類の作成」「面接対策」「入職までのフォロー」を手伝うと書かれています。
相談する時は、受け入れられる残業時間や希望する休みを伝えます。そのうえで、院ごとの働き方について、面接で確かめたいことや聞き方を相談します。
湘南美容クリニックへの転職を美ナースで相談できる
湘南美容クリニックへの転職を考えていて、残業や希望休に不安がある人は、美ナースの面接対策で、面接で確かめたいことや聞き方を相談できます。
向いている人湘南美容クリニックへの転職を考えていて、働き方に不安がある人
美ナースは株式会社SBCメディカルコンサルティングが運営する転職サービスで、湘南美容クリニックと同じSBCメディカルグループです。同グループは、リゼクリニックとゴリラクリニックの経営も支援しています。
求人の募集状況は時期によって変わるため、希望するクリニックが募集していないことがあります。
どのサービスも、転職を希望する看護師は無料で使えます。紹介を受けられる求人や聞ける内容は、転職サービスや求人によって異なり、質問したことすべてに回答を得られるとは限りません。
参考にした公式の募集要項（確認日：2026年11月2日）
