眉やアイラインを描くアートメイクの施術を担当する看護師、アートメイク看護師の収入は、固定給の幅と、インセンティブの支給額の決まり方で分かれます。インセンティブとは、売上や施術の件数などに応じて支給されるお金で、歩合とも呼ばれます。
アートメイクの看護師を募集する4つのクリニックの公式の募集要項では、固定給はSSCビューティークリニックが「25万〜」、トゥルーデザインクリニックが月給32万円、V CLINIC が35万円〜50万です。
インセンティブは、トゥルーデザインクリニックが売り上げ・施術に応じて、SSCビューティークリニックが業績により支給です。4つの募集要項には、年収の例やインセンティブの額は書かれていません。
自分の施術の件数や売上で決まるのか、クリニック全体の業績で決まるのかと、研修中の月給の期間で、同じ働き方でも収入が変わります。
アートメイク看護師の給与比較：4つのクリニックの月給・歩合
各クリニックの公式の募集要項（2026年11月2日確認）の給与の書き方です。
表は左右にスクロールできます。
| クリニック | 勤務地 | 月給（額面） | インセンティブの決まり | 研修・試用期間中 | 経験の扱い・手当 | 賞与・休日 |
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| メディカルブロー（一般社団法人 表参道メディカルクリニックグループ） | メディカルブロー全国各院 | 額の記載なし（「固定給＋技術手当・インセンティブ」。詳細は面接時に説明） | 記載なしインセンティブの決まりを聞く ↓ | 試用期間3〜6か月（その間の給与の記載なし） | 技術手当あり。応募資格は眉アートメイク経験者 | 賞与年2回（業績による）／完全週休2日制 |
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| SSCビューティークリニック | 札幌市北区 | 給与「25万〜」（要相談） | 業績により支給 | 記載なし | 技術およびキャリアにより優遇。症例数・所有ディプロマにより優遇 | 賞与年2回（6月・12月）／週休2日制・年間休日130日 |
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| トゥルーデザインクリニック | 大阪市中央区（心斎橋） | 月給32万円 | 売り上げ・施術に応じて支給 | 試用期間6〜9か月は月給26万円（期間は技術の習得の度合いで個人差あり） | 経験による給与の優遇の記載なし。役職手当あり。応募資格は正看護師で美容皮膚科・美容外科勤務1年以上 | 賞与の記載なし／週休2日（シフト制）・年間休日120日 |
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| V CLINIC | 新宿・銀座 | 看護師：35万円〜50万 | 「＋インセンティブ」（決まり方の記載なし） | 記載なし | 経験者は前職の給与・経験を考慮 | 賞与あり（回数の記載なし）／週休2日 |
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確認日：2026年11月2日（各クリニックの公式の募集要項より）
※条件は、院・地域・経験で変わり、改定されることがあります。応募の前に、各クリニックの公式の募集要項で最新の条件を確かめてください。
※4つのクリニックの募集要項には、年収の例やインセンティブの額は書かれていません。
※固定残業代は、4つのクリニックの募集要項のどれにも書かれていません。
アートメイク以外の美容クリニックの看護師の給与は、比較表のページで見られます。
固定給はいくら？ 金額に幅がある場合の見方
固定給の額が書かれているのは、SSCビューティークリニック・トゥルーデザインクリニック・V CLINIC です。メディカルブローの募集要項には、給与は「固定給＋技術手当・インセンティブ」とあり、額は面接の時に説明すると書かれています。
「〜」が付いている額は、下限の額です。V CLINIC の35万円〜50万のように幅で書かれていれば、どの条件で上の額になるのかを確かめます。
幅の上の額は、経験の長い人の額であることがあります。比べる時は、下限の額で比べておくと、思っていた額との違いが出にくくなります。
研修中の月給・経験による給与の優遇・賞与
研修中の月給が別に書かれているのは、トゥルーデザインクリニックの試用期間中の月給26万円です。試用期間は6〜9か月で、その長さは技術の身に付き方で個人差があると書かれています。研修が長くなると、低い月給の期間も長くなります。
経験を給与に反映すると書いているのは、SSCビューティークリニック（技術およびキャリアにより優遇）と V CLINIC（経験者は前職の給与・経験を考慮）です。メディカルブローは、技術手当があると書いています。
賞与が年2回と書かれているのは、メディカルブロー（業績による）とSSCビューティークリニックです。決まった時間分の残業代をあらかじめ月給に含める固定残業代は、4つのどれにも書かれていません。
年収は、月給（額面。税金や社会保険料を引く前の額）とインセンティブと賞与を合わせて決まるので、賞与の有無も大事な判断の材料です。
病院やクリニックも含めて、月給やインセンティブの条件で求人を比べたい方は、看護師の転職サービスに登録すると、条件に合う求人をまとめて確かめられます。
固定給だけでなくインセンティブや賞与の条件も聞きたいときは、ページの最後の転職サービスの案内から相談先を探せます。
インセンティブの支給額の決まり方と支給の時期
インセンティブの金額はどう決まる？売り上げ・施術
何に応じて決まるかトゥルーデザインクリニック
業績
何に応じて決まるかSSCビューティークリニック
計算の割合や金額が書かれていなければ、面接で聞きます。
出典：本文末尾の公式の募集要項・資料
同じ「インセンティブあり」でも、何に応じて支給されるかで、同じ働き方をしても額が変わります。
インセンティブは売り上げ・施術・業績のどれで決まる？
トゥルーデザインクリニック（大阪・心斎橋）の募集要項には、「月給32万円＋売り上げ・施術に応じたインセンティブ」とあります。SSCビューティークリニック（札幌）は、「業績によりインセンティブ支給」と書いています。
V CLINIC（新宿・銀座）は、看護師の給与として「35万円〜50万＋インセンティブ」と書いていて、決まり方の記載はありません。
自分が担当した施術の件数や売上に応じて決まるのか、クリニック全体の業績に応じて決まるのかを確かめます。自分の施術の件数や売上に応じて決まる場合は、施術を1人で担当できるようになる時期も合わせて聞いておきます。
インセンティブの支給頻度と対象になる時期
支給の時期は、毎月なのか、半年に1回なのかを見ます。対象になる時期は、「試用期間中は対象外」のような言葉が付いていないかを確かめます。研修中はインセンティブの対象外になることもあるので、研修・試用期間の長さと合わせて読みます。
計算の割合や金額が募集要項に書かれていない場合は、面接で確かめます。
美容クリニックの看護師の給与と比べる
アートメイクを専門に担当しない、美容クリニックの看護師の求人では、インセンティブの決まりや額を書いている募集要項があります。アートメイクの求人を読む時の比べる材料になります。
TCB東京中央美容外科の看護師の募集要項では、インセンティブは研修期間終了後、クリニック全体の目標達成率に応じて毎月支給し、看護師の平均は約4万円と書かれています。
月給は40万円〜（一部地域により異なる）で、研修期間中は35万円です。年収の例としては、1年目（26歳）542万円が書かれています。賞与とインセンティブを含めた例で、入職後6か月は月給35万円の例です。
共立美容外科の看護師の募集要項では、急募中の立川院・心斎橋院・梅田院・広島院の正看護師の月収例が、月給30万円＋インセンティブ月5万円〜20万円（月収35万円〜50万円）です。
札幌院・仙台院・大宮院は、各院への問い合わせになっています。インセンティブは毎月の業績・成果に応じて支給され、ノルマの制度は無いと書かれています。
この2つは、クリニック全体の目標達成率で決まる形と、毎月の業績・成果で決まる形です。アートメイクの求人で「インセンティブあり」と書かれていたら、どちらに近い決まりなのかを面接で確かめると、収入の見通しが立てやすくなります。
美容クリニック全体の看護師の年収の決まり方は、美容看護師の年収の記事で比べられます。
給与について面接で聞きたい4つの質問
アートメイク看護師の給与は、募集要項だけでは分からない所が多く残ります。給与について面接で聞く質問は、次の4つです。
- インセンティブは、何に応じて、どう計算されるか（自分の施術の件数・売上か、クリニック全体の業績か）
- インセンティブの対象になるのは、入職してからいつか
- 研修・試用期間はどのくらい続き、その間の月給はいくらか
- 技術手当は、どの段階で、いくら付くか
答えを書き出して求人ごとに並べると、インセンティブの額が書かれていない求人どうしでも比べられます。固定給の額が書かれていない求人では、面接でその額も聞きます。
アートメイクの施術の経験がある人
経験のある人は、経験の扱いを先に聞きます。SSCビューティークリニックは技術およびキャリアにより優遇、V CLINIC は前職の給与と経験を考慮すると書いています。「技術手当」「職能手当」などの手当は、技術の段階や、施術できる部位の数で決まることがあります。
今の施術の部位と症例数、今の月給とインセンティブの決まりを書き出しておくと、面接で比べてもらいやすくなります。
これからアートメイクを始める人
これから始める人は、研修中の月給と期間を先に聞きます。トゥルーデザインクリニックは、試用期間6〜9か月の月給が26万円です。アートメイクが未経験でも応募できますが、応募資格は正看護師で、美容皮膚科・美容外科での勤務1年以上が条件です。
研修中は収入が下がることがあるので、その期間を生活できるかを先に考えておきます。期間が「〇か月〜〇か月」と幅で書かれていれば、長い方の期間で考えます。
未経験から応募できる求人の探し方は、未経験からアートメイク看護師になる記事で確かめられます。
募集要項にある条件は、改定されることがあります。応募の前に、最新の募集要項で条件を確かめてください。
インセンティブの決まりや研修中の月給を、ほかの求人と並べて確かめたい方は、看護師の転職サービスに登録すると、条件に合う求人をまとめて確かめられます。
研修中の月給や歩合の開始時期を知りたい場合は、ページの最後の転職サービスの案内にある窓口で質問できます。
希望する収入で働けるか、求人ごとに確かめる
気になる求人の募集要項で次の5つを確かめ、分かったことと、面接で聞きたいことをメモします。
- 固定給（月給・額面）：額か、幅か。幅の場合は下限
- インセンティブの支給額の決まり方：自分の施術の件数・売上か、クリニック全体の業績か
- インセンティブのインセンティブの支給頻度と対象になる時期
- 研修・試用期間の長さと、その間の月給
- 賞与の有無と回数
募集要項で分からないことは、面接で確かめる4つの質問に加えます。書き込んだ固定給の下限と研修中の月給は、自分の希望の下限と比べます。
面接の前にほかの求人とも比べたい時は、転職サービスを使う方法もあります。
病院・クリニックも含めて比べたい人や、アートメイクに限らず月給の条件で探したい人は、一般の看護師の転職サービスが合います。求人を紹介し、条件の確認や応募の手続きを手伝うサービスです。
月給・インセンティブの決まり・地域・経験などの条件を伝えると、美容クリニックだけでなく病院・クリニックも含めて、条件に合う求人を紹介してもらえます。
募集要項には書かれていないインセンティブの決まりや研修中の月給の確認や、応募書類の準備・面接対策も手伝ってもらえます。
病院・クリニックも含めて求人を比べたい人向けの看護師の転職サービスには、たとえば次の2つがあります。
- レバウェル看護：条件に合わせた求人を提案し、給料や残業時間などの条件の交渉、面接の日程調整や面接対策を手伝います。
- ナースではたらこ：アドバイザーが希望に合う求人を紹介し、求人に書かれていない職場の情報の提供や、履歴書の作成・面接対策を手伝います。
転職サービスの選び方は、美容看護師の転職サイト・エージェントの選び方の記事で詳しく比べられます。
登録したら、5つのうち募集要項では分からなかったことを伝え、求人ごとの給与や賞与の条件を聞きます。
インセンティブの支給条件を聞ける
「インセンティブあり」だけでは分からない支給条件や対象になる時期を、紹介を受ける求人について担当者に聞けます。
向いている人アートメイクの求人を、固定給と歩合の条件で比べたい人
どのサービスも、転職を希望する看護師は無料で使えます。紹介を受けられる求人や聞ける内容は、転職サービスや求人によって異なり、質問したことすべてに回答を得られるとは限りません。
美容クリニックで働くと決めている人は、美容クリニックへの転職を扱う美ナースに相談する方法があります。美ナースは、湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）と同じグループの株式会社SBCメディカルコンサルティングが運営する、看護師の転職エージェントです。
美容クリニックで働くと決めている人
美ナースは株式会社SBCメディカルコンサルティングが運営する転職サービスで、湘南美容クリニックと同じSBCメディカルグループです。同グループは、リゼクリニックとゴリラクリニックの経営も支援しています。
求人の募集状況は時期によって変わるため、希望するクリニックが募集していないことがあります。
参考にした公式の募集要項（確認日：2026年11月2日）
